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華騰招工初戰告捷
2008年2月23日

自正月初八(214日)正式開廠招工,至正月十四(220日)共七天的時間,華騰的招工工作取得了一個漂亮的“開門紅”。

從華騰副總經理李富中處了解到,截至到目前,進廠的新老工人總數達到了五百多人,原計劃持續到正月三十(37日)的招工工作,在這短短的一個星期的時間里已經完成接近70%

李副總表示,2008年是華騰的第三年,是至關重要的一年,華騰要以一個嶄新的面貌來迎接這一年。招工是工廠正常運作的基礎,為了能圓滿完成招工任務,華騰采取了各種措施。在正式開場的當天,華騰工廠鞭炮齊鳴、音樂喧天,一副振奮人心的景象,李副總說這就是要讓大家看到、感受到華騰的干勁,工廠就應該有一種努力向前、不甘落后的氛圍,從今年一開場就要把這種氛圍烘托出來。在實際的招工工作中,也進行一些改革和變化,例如進廠補貼采用按進廠日期定級的方式,進廠越早補貼越多,這樣既能鼓勵工作早進廠,又消除了工人觀望、猶豫的心態。同時,提高補貼金額,延長發放補貼的時間,這就很好的避免了工人頻繁換工廠的情況發生。

另外,華騰還在細節上高要求自己,盡最大的努力為工人們營造良好的工作和生活環境,讓進廠的工人能安心留下來,并且愿意長久的留下來。

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